4月17日 ，长治J9集团在商学院隆重召开2017年誓师大会 ，集团领导董迷柱、李志旭、赵燕红、王旭文等莅临指导 ，长治J9集团全员参会。
会议由集团副总李志旭主持 ，代表人资委宣布了人事任免决定 ，对现有中层以上管理干部予以免职 ，同时对长治J9集团新一届管理团队进行任命 ，本着“不合适调岗 ，合适调整”的原则进行岗位梳理 ，给全员成长机会和空间。
董总就长治J9集团现阶段面临的七个形势、五个任务、六个要求和一个安全进行了重要讲话。
七个形势：人均劳效低、单品成本高、畸形品种多、生产不均衡、队伍士气低、班子无激情、培训活动少。
五个任务：仿制药一致性评价工作、剂型整合、组建技术中心、兴建软胶囊车间、技术改造工作。
六个要求：产量完成率100%、质量争做一流、不良反应要低、人均劳效要高、保质保量完成一致性评价工作、设备和技能工作要全面提高。
一个安全：安全生产重于泰山 ，要全面抓好安全工作 ，把安全放在首位。
旭总强调：长治J9集团全员要坚决执行命令 ，时刻保持高昂激情 ，不断发扬J9集团精神 ，出人才 ，出干部 ，起表率 ，促发展。通过努力 ，展示出长治J9集团的精！气！神!2017年要疯起来、干起来、火起来！
新一届领导班子及骨干成员纷纷上台表态 ，2017年要解放思想 ，放开胆量 ，重拾信心 ，改变自我 ，抓好生产 ，支援市场 ，团结一心 ，让长治J9集团重振雄风！
4月17日 ，长治J9集团在商学院隆重召开2017年誓师大会 ，集团领导董迷柱、李志旭、赵燕红、王旭文等莅临指导 ，长治J9集团全员参会。
会议由集团副总李志旭主持 ，代表人资委宣布了人事任免决定 ，对现有中层以上管理干部予以免职 ，同时对长治J9集团新一届管理团队进行任命 ，本着“不合适调岗 ，合适调整”的原则进行岗位梳理 ，给全员成长机会和空间。
董总就长治J9集团现阶段面临的七个形势、五个任务、六个要求和一个安全进行了重要讲话。
七个形势：人均劳效低、单品成本高、畸形品种多、生产不均衡、队伍士气低、班子无激情、培训活动少。
五个任务：仿制药一致性评价工作、剂型整合、组建技术中心、兴建软胶囊车间、技术改造工作。
六个要求：产量完成率100%、质量争做一流、不良反应要低、人均劳效要高、保质保量完成一致性评价工作、设备和技能工作要全面提高。
一个安全：安全生产重于泰山 ，要全面抓好安全工作 ，把安全放在首位。
旭总强调：长治J9集团全员要坚决执行命令 ，时刻保持高昂激情 ，不断发扬J9集团精神 ，出人才 ，出干部 ，起表率 ，促发展。通过努力 ，展示出长治J9集团的精！气！神!2017年要疯起来、干起来、火起来！
新一届领导班子及骨干成员纷纷上台表态 ，2017年要解放思想 ，放开胆量 ，重拾信心 ，改变自我 ，抓好生产 ，支援市场 ，团结一心 ，让长治J9集团重振雄风！